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2019年納雍縣招聘公安警務輔助人員實施方案(38名|6.10-6.12)
作者: 發布時間:2019-06-10


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為加強全縣范圍的治安防范和巡邏力度,有效的處置全縣范圍內發生的突發事件,以及提高搶險救災工作的能力,經研究,決定面向全縣公開招聘警務輔助人員38名,為確保招聘工作順利進行,特制定本實施方案。

一、公開招聘的原則及工作程序

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體能測試、體檢、考察政審等程序進行擇優招聘。

二、招聘名額和招聘對象

本次招聘公安機關警務輔助人員38名(其中男性33名,女性5名),招聘對象為本縣戶籍復員退伍軍人或高中以上文化程度的男性、女性青年。同等條件下優先招錄公安烈士和因公犧牲公安民警的子女及退伍軍人、公安院校畢業生。

三、公安機關警務輔助人員應當具備下列基本條件:

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

2.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上(2001年5月31日及以前出生)、30周歲以下(1989年5月31日及以后出生);

3.應具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力;

4.身體健康,體型端正,無口吃;男性身高165厘米及以上(退伍軍人及警校畢業生放寬至162厘米);女性身高158厘米及以上。

四、以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、原被公安機關辭退解聘的警務輔助人員嚴禁報考。

3、未畢業的在校生(含實習生);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6、有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

五、加分條件

1.復員退伍軍人、警校畢業生、公安烈士或因公犧牲民警子女,在總成績中加10分;

2.大專及以上畢業生憑畢業證等相關證明材料,在總成績中加10分;

3.以上兩項不累計加分。

六、身份待遇

身份為警務輔助人員,月基本報酬1570元、績效考核獎勵500元,加工齡工資(每工作滿一年增加100元,8年為限)。待遇由縣財政負擔,按規定繳納社會保險。

七、報名及資格審查

(一)報名時間:2019年6月10日至6月12日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00);

(二)報名地點:納雍縣公安局新辦公大樓八樓(810);

(三)報名所需材料:

1.畢業證書原件及復印件一份;

2.有效身份證或戶口薄原件及復印件一份;

3.近期免冠照片4張;

4.復員退伍軍人需提供退伍證原件及復印件一份。

資格審查由招聘領導小組辦公室組織進行。報名者提供的材料必須真實、準確,資格審查時發現弄虛作假的,一經查實立即取消報名或考試資格,并報相關部門嚴肅處理。資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在任一個環節發現不符合資格條件的,隨時取消其招聘資格。

八、考試程序

此次考試項目分為和面試、體能測試。

(一)、面試(面試采用結構化面試的方式進行)

面試時間: 2019年6月13日

面試地點: 納雍縣公安局新辦公大樓

(二) 體能測試

體能測試內容為男性1000米跑、女性800米跑及4X10米往返跑。測試辦法和評分標準參照《人民警察體能測試評分標準》進行。

測試時間:2019年6月14日

測試地點:納雍縣公安局新辦公大樓

(三)總成績計算

面試成績和體能測試成績及總成績均以百分制計算。

總成績=面試成績×50% 體能測試成績×50%。面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位。

九、體檢

1.根據招聘計劃數按總成績由高分到低分1:1的比例確定38名體檢對象(按男性、女性分別計算)。若遇末位成績并列的,以體能測試成績分高者進入體檢。

2.體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

3.體檢費用由考生自理,不交體檢費用或不按時參加體檢的,視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位,按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

十、政審

體檢合格人員列為政審對象。政審要求做到全面、客觀、公正。政審由考生戶籍所在地派出所進行。政審中發現下列情況之一者視為政審不合格,取消擬招聘資格,按總分從高到低依次遞補參加體檢、政審。

1.受過刑事處罰、治安處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

2.正在服刑、緩刑或被紀檢監察部門立案調查、司法機關立案偵查的;

3. 因違紀違規行為被開除辭退解聘的、曾被開除公職或受黨內警告、嚴重警告處分不滿2年,受撤消黨內職務、留黨察看以上處分不滿3年的;

4. 本人家庭成員或近親被判處刑罰的;

5. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.品行不好,道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

7.其他不宜從事輔警工作的。

十一、招聘及管理

經筆試、體能測試、體檢及政審合格的人員,確定為擬招聘人員并進行公示,公示期為3個工作日,接受社會監督,公示期滿無異議后,由用人單位辦理招聘手續。

招聘人員實行合同制管理,試用期為二個月,合同期為一年一簽(含試用期)。勞動合同由用人單位與招聘人員簽訂,送人社部門備案。鑒于公安工作的特殊性,警務輔助人員經常有被解聘和流失的現象,今后凡有被解聘和流失的由縣公安局按程序自行補足,送人社部門備案。

十二、紀律監督

招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生;工作人員和考生如有違反規定和弄虛作假的,一經查實,對工作人員給予相應的紀律處分,對考生取消招聘資格。咨詢電話:0857—3530169

本實施方案未盡事宜,由公開招聘公安機關警務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋。



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